5月11日上午，集團黨委副書記、職工董事陳克軍一行赴湘潭萬樓·湘璽項目開展“走基層、找問題、提對策、破難題、促發(fā)展”調(diào)查研究活動，對公司及建投地產(chǎn)青年員工的職業(yè)規(guī)劃進行調(diào)研。

集團團委書記兼機關(guān)黨委副書記蔡青、人力資源部副部長張景堂、團委副書記吳雙，公司黨委副書記、職工董事胡翔華，湖南建投地產(chǎn)集團黨委副書記周偉參加調(diào)研活動。

陳克軍認真聽取了有關(guān)項目開發(fā)、建設(shè)進度、團支部建設(shè)及團青活動開展成效等工作匯報，詳細了解項目建設(shè)規(guī)劃、項目銷售、人員配置、項目推進過程中遇到的困難和問題等有關(guān)情況，并就安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、商務(wù)成控等方面工作提出具體意見和要求。

陳克軍對青年員工在各自崗位上取得的成績和進步表示祝賀。并對青年員工寄予殷切期望：一是科學規(guī)劃，找準定位，樹立正確的職業(yè)生涯觀，清晰自我認知，磨煉意志、增長才干；二是加強學習，不斷提升，向優(yōu)秀員工看齊，積極參與考證、職稱評審，提升專業(yè)技能和實際操作能力；三是做積極進取、努力奮斗的青年。要以“躺平”為恥、以奮斗為榮，緊跟時代步伐和集團工作步伐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升自身能力水平。

會議現(xiàn)場氣氛融洽而活躍。蔡祖榮、譚喆等4名青年代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷，從自身角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)規(guī)劃、責任擔當、理想信念、業(yè)務(wù)成長等多個角度，講述了入職以來的成長經(jīng)歷和收獲，分享了自己的感悟和體會。

會后，陳克軍一行與10名青年代表分別進行了談心談話。